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澜沧龙泉湖社区:就业有保障,联动异地扶贫搬迁!_新闻频道_东方

发布日期:2020-09-13 13:17   来源:未知   阅读:

就业帮扶是易地扶贫搬迁后续扶持工作的重要内容,是帮助搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富的重要举措,关系脱贫攻坚成果巩固,关系搬迁地经济健康发展、社会和谐稳定。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于做好易地扶贫搬迁就业创业服务工作的通知》(云人社通〔2019〕62号)要求,澜沧县坚持普惠性政策和超常规举措并举,强化培训服务与兜底并重,全力做好搬迁群众的就业帮扶工作,努力促进有劳动能力和就业意愿的搬迁劳动力就业创业,确保有劳动力的搬迁家庭至少有1人实现就业。

紧扣“一个目标”,做好底数调查。紧紧围绕“确保有劳动力的搬迁家庭至少有1人实现就业”的目标,组织工作人员入户了解搬迁户基本情况。通过摸底调查,对所有搬迁户按学历和年龄进行了分类,龙泉湖社区共有搬迁户212户781人,剔除整户无劳动力、重病、重残等情况,有正常劳动力469人涉及201户,按学历分:文盲或半文盲90人,小学296人,初中71人,高中及中职12人;按年龄结构分:16至25周岁72人,26至35周岁124人,36至45周岁137人,46-55周岁104人,56至60周岁32人。

抓好“两项服务”,做实政策宣传。一是采取入户提供面对面服务,人社部门指导东回镇采取“入住一户,就业登记一户,推荐岗位一户”的模式,为搬迁劳动力提供就业服务,对有岗位调整需求的搬迁劳动力,根据实际情况为其调整合适岗位,力争实现人岗匹配;对就业转失业的,及时办理失业登记,优先开展提供岗位信息、就业推荐、职业指导等服务,帮助其尽快再上岗。

对尚未就业的搬迁劳动力根据人岗匹配的原则,针对性推荐岗位信息,适时举办招聘会,帮助其尽快上岗就业;二是采取电话跟踪服务,针对已经长期在外务工的人员,人社部门由专人负责进行电话跟踪服务,定期了解在外务工人员的务工时间、务工地点、务工收入,并为其提供劳动维权方面的知识讲解,为外出务工人员能够安心工作提供保障。

实施“三类培训”,提升搬迁群众整体素质。广泛动员搬迁群众积极参与职业技能培训、实用技术培训和引导性培训,一是针对有一定文化知识的劳动力开展职业技能培训,确保其掌握1门以上技能,提升就业技能;二是针对16至45周岁的人群开展外出务工常识、劳动维权、自身安全保护等引导性培训,鼓励年轻劳动力外出务工;三是围绕“文明新风、文明礼仪、文明行为、感恩奋进”开展卫生常识、保洁等常态化培训,从根本上改变搬迁群众过去生活中的不文明行为和陋习,逐步消除群众“等、靠、要”的思想。

截止目前,共培训搬迁群众984人次,其中,开展技能培训3期150人次,培训工种主要有:民族服饰制作、乡村摩托车修理、民族歌舞表演;开展实用技术培训和引导性培训834人次。

围绕“四个一批”,拓宽搬迁劳动力就业渠道。紧紧围绕“县内产业带动转移一批、省内外企业输送转移一批、开发乡村公益岗位转移一批、鼓励自主创业转移一批”的“四个一批”思路,一是定期在龙泉湖社区举办专场招聘会,为搬迁劳动力提供县内外各类企业的就业岗位;二是创建就业扶贫车间帮助搬迁劳动力实现“家门口”就业,2019年认定澜沧良宝生物科技有限公司、澜沧柠睿林农科技开发有限公司两个就业扶贫车间,鼓励和引导企业吸纳搬迁群众就业。

三是加强托底安置就业,针对家庭劳动力少、家庭成员有残疾人等特殊原因不能外出务工的建档立卡搬迁劳动力,适当一批开发乡村公共服务岗位,香港马会资料;四是扶持自主创业促进就业,针对有自主创业想法的群众,及时联系创业导师进行创业知识讲解,鼓励其自主创业。

截止目前,共举办专场招聘会2场,提供岗位信息2175个,发放宣传材料2000余份。通过实施就业帮扶措施,截止2020年3月底,共实现就业201户469人,其中:县内就业316人(含开发乡村公益性岗位安置就业67人、护林员27人),县外省内就业27人,省外就业126人(通过开展“点对点”有组织劳务输出,帮助搬迁劳动力到省外务工29人)。